岗位职责：
1、 依据国家相关法律、行业法规建立和完善公司法律管理体系；
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等符合法律法规要求、预防法律风险；
3、督促、协助业务部门对合规风险隐患与违法违规行为进行处置与报告；
4、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
5、应对公司各业务部门的法律问题咨询，组织业务部门进行法律法规的培训；
6、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；
7、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上，法学相关专业；
2、三年及以上法务工作经验，取得律师执业资格证或法律职业资格证（A）优先考虑
3、熟悉《合同法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律法规；
4、具备较好的语言文字表达能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密；
5、工作态度认真严谨，责任感强，能够承受一定程度的工作压力。