职位概述：
作为商务部的一部分，渠道运营团队负责与经销商日常管理有关的工作，主要职责为管理经销授权管理，经销协议签订，协助渠道商务/业务团队/市场部制定并落地商业政策，推动渠道流程优化，日常监督管理经销商合规流程，以及参与、支持渠道创新项目。

工作内容：
授权：
1.NM,ENDO,PUL产线经销商指标授权审批，按渠道规则进行授权管理，和销售团队保持紧密沟通，并给予指导。
2.一级经销商签约工作，并按照Global第三方管理团队要求完成线上表格更新。
3.一级第三方披露/临时授权授权审批。
4.经销协议/授权文档类工作管理。
5.各类政策拟定（包含促销、返利）、政策计算、以及促销和返利计算结果的有效性分析，能基于对业务的了解，和市场部财务沟通的方向，实现多维度的分析并罗列建议方向；商业政策及促销政策有效性分析，通过不同纬度的分析，为渠道策略的制定提供数据依据。

政策：
系统类支持工作，返利/促销提交，折让协议出具和返利/促销使用情况追踪。
返利/促销/评分表文档类工作管理。

其他：
主导对经销商/平台的日常培训，包括商业政策、渠道规则等，确保平台的执行符合下级渠道管理要求。

能力要求：
- 具备3年以上的渠道运营有相关经验，有数据分析能力/项目管理能力者优先
-具备强烈的自我驱动能力，乐意积极面对挑战和变化
-具备良好的学习能力，组织能力、人际关系处理能力和团队合作精神
-熟练使用Microsoft Office，有一定的Excel数据处理能力