岗位职责：
1、团队精神：熟悉员工的优缺点，相处融洽，合适的人在合适的店，门店团队积极向上正能量。
2、目标管控：完成销售目标、售罄率目标为结果导向，完成年度目标达成等工作。
3、具备单店模型的运营思路：能针对不同门店销售目标达成情况，制定单店的营销策略。
4、货品管控：针对上市波段货品：合计规划每一波段货品的销售达成，做好新品上市、波段缺失货品反馈，完成阶段性销售计划。
5、过程管控1：能快速反应门店现阶段目标，激励，货品达成进度，针对不同的的店铺制定不同的营销策略，提升达成率。
6、过程管控:2：持续分析跟进销售目标、售罄率、毛利率等指标达成，并能及时采取有效提升策略。
7、培训带教：能主动积极针对人、货、场在每个阶段实施制定培训计划，按部就班完成阶段性培训带教任务，并做好持续落地；
8、具备商务谈判能力，和甲方保持良好的沟通，促进合同订立、续签、特卖、活动扣点等顺利达标。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上连锁、直营门店工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，良好的逻辑分析和判断能力，有较强的抗压能力；
4、熟悉门店营运管理，有丰富的品牌管理经验，熟悉商业市场现状，有较强的品牌和业态掌控能力；
5、熟悉各大百货商场情况，有门店营运管理经验、品牌管理经验者优先。