岗位职责：
1、销售业务谈判与销售合同的签订，并负责货款回收及货款风险控制；
2、客户信息统计与客户关系管理，解决客户抱怨，受理客户投诉；
3、新项目开发，配合上级开发新产品及新客户，提升整体的销售目标；
4、业务流程管理和风险控制，制定、完善销售部的工作流程，规范工作程序；
5、建立、培养销售团队，建立、完善绩效考核，奖惩制度；
6、部门内部工作的指导、监督以及业务培训；
7、部门内部工作的协调和处理；
8、对本部门人员的单据进行审核，跟踪工作落实进度，进行相关考核；
9、协助上级领导进行部门体系、质量目标等日常管理的工作；
10、协助部门文件资料的制定和实施，并对其进行分类管理
11、跨部门之间的沟通和协调；
12、上级安排的其他工作。
任职要求
1、销售经理3年以上经验、电子行业优先；
2、英语听、说、写熟练；
3、具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识，思维敏捷，情绪稳定，抗压性强、表达能力强；
4、曾参与产品管理、项目管理、团队管理和领导力培训的优先；
5、拥有较强的业务处理和业务外联等能力，以及较强客户管理和资源运作能力；
6、会开车，能适应出差；