岗位职责:1、销售业务谈判与销售合同的签订,并负责货款回收及货款风险控制;2、客户信息统计与客户关系管理,解决客户抱怨,受理客户投诉;3、新项目开发,配合上级开发新产品及新客户,提升整体的销售目标;4、业务流程管理和风险控制,制定、完善销售部的工作流程,规范工作程序;5、建立、培养销售团队,建立、完善绩效考核,奖惩制度;6、部门内部工作的指导、监督以及业务培训;7、部门内部工作的协调和处理;8、对本部门人员的单据进行审核,跟踪工作落实进度,进行相关考核;9、协助上级领导进行部门体系、质量目标等日常管理的工作;10、协助部门文件资料的制定和实施,并对其进行分类管理11、跨部门之间的沟通和协调;12、上级安排的其他工作。任职要求1、销售经理3年以上经验、电子行业优先;2、英语听、说、写熟练;3、具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识,思维敏捷,情绪稳定,抗压性强、表达能力强;4、曾参与产品管理、项目管理、团队管理和领导力培训的优先;5、拥有较强的业务处理和业务外联等能力,以及较强客户管理和资源运作能力;6、会开车,能适应出差;