工作职责:
职责一：负责根据所辖项目需求，进行招聘、用人的筛选及面试跟进工作。
职责二：负责所辖项目员工入职、转正、调动、离职管理工作，确保项目员工各项手续的合规办理。
职责三：负责所辖项目员工关系维护，不定期与员工面谈，了解员工的思想动态，为公司调整相关政策提供依据。
职责四：负责所辖项目每月考勤数据汇总与管理，为薪酬核算提供准确的依据。
职责五：负责所辖项目员工关系纠纷管理工作，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，进行员工投诉及劳动争议的处理。
职责六：负责所辖项目员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理等工作。
职责七：负责所辖项目员工关怀活动，创建良好的工作氛围，促进员工间的有效沟通。
职责八：负责所辖项目行政相关工作，如行政采购、固定资产管理、BI检查、宿舍管理、行政月报等。
职责九：完成上级领导及公司交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、2年以上物业行政人事相关工作经验，有物业管理从业经验者优先。
3、执行力强、具备一定的沟通与协调能力，能抗压。
4、善于学习，熟练使用各类办公软件。