工作内容:负责公司招聘工作的管理和监督,确保招聘程序合规和高效的进行。主要职责包括:- 制定公司招聘策略和计划,以满足公司的业务发展和战略需求;- 活动的组织安排,员工旅游、技能比赛、年会组织等。- 员工岗前培训、扩大会议记录。- 不限工作经验,具有招聘行业相关工作经验者优先。工作时间:8:30--18:00,做六休一。