职责任务：
1.完善招聘管理制度，组织完成招聘活动，输出招聘数据报告;
2.发展招聘渠道, 优化招聘策略，开展效果评估分析；
3.拟定并落实年度培训计划，制（修）定员工手册，开展需求调研与成效评估；
4.负责数据、资料的收集汇总与日常管理；
5.参与人力资源管理系统建设工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.40岁以下，硕士及以上学历，教育学、教育技术学、人力资
源管理相关专业优先；
2.全面了解人力资源各模块职能要点,具备3年以上中、大型企
事业单位招聘、培训管理工作经历者优先；
3.熟练操作办公软件，具有较强的图表分析与课件制作能力；
4.具有良好的职业道德，性格开朗，积极进取，优秀的沟通和文字表达能力；思维开拓，较强的责任心与团队合作精神,执行力和原则性强，能承受一定的工作压力。
工作地点：崇明、虹口两校区
薪资福利：
1. 年薪13-15万元，学校为教职工提供完善的社会福利保障，缴纳五险两金（企业年金与公积金），提供工会福利及附属幼儿园入园优惠政策；
2.学校提供崇明校区人才公寓，协助申请崇明区政府公租房；提供两校区通勤班车。
3.录用后学校协助为符合上海市落户政策的人员完成引进人才、海外留学人员等相关落户手续。