主要职责：
1. 制定并执行销售策略和计划，确保团队能够达成月度、季度和年度销售目标。
2. 管理和指导销售团队，提供专业的销售培训和职业发展机会，帮助团队成员提升销售技巧和产品知识。
3. 定期评估销售业绩，通过数据分析来识别市场趋势、客户需求和潜在的销售机会。


任职要求：
1. 至少2年以上的销售团队管理经验。
2. 强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持积极和专注。
3. 良好的团队合作精神和领导力，能够激发团队成员的热情和创造力。