工作职责：

1.推动业务发展，实现销售成果最优化
每日监控关键绩效指标和销售结果
在晨会中设定每日目标，并激励团队达成目标
制定行动计划以达成月度/年度目标，同时加强和提高团队的销售技巧

2.代表品牌，开发市场情报
视觉营销:按公司要求持续维护视觉指导和展示标准
在仪容仪表方面以身作则，确保团队始终代表品牌(制服政策，仪容整洁指南等)
对城市竞争、新零售店、即将到来的项目充满好奇心和各类相关知识的储备

3管理运营门店
完全了解并应用商店操作手册
组织和监督所有后台工作(库存和现金) ，确保库存和财务数据的安全及准确性
采取措施使店面保持在卓越水平(清洁、设施、店面维护)

4管理团队以促进绩效和卓越
招募员工，为公司招聘人才
新员工入职，确保新员工遵守入职流程，评估试用期间的性能和整合情况
建立团队精神和鼓励绩效和主动性的氛围
日常培训产品知识，服务流程，店务规范等相关技能

5通过定性的客户体验发展长期的客户关系
培养数据收集整理能力和数据准确性
培训团队通过个性化的关系来招募新顾客，培养顾客忠诚度
识别重新激活休眠客户端的操作

职位要求：
5年以上时尚奢侈品零售行业工作经验，3年以上独立带店管理工作经验
对品牌有良好的了解，并热爱零售行业
良好的管理和表达能力
计算机能力(包括windows、文字处理和电子表格等)
会英语优先考虑