岗位职责：
1、部门员工管理：负责部门人员配备，选拔及团队建设，对部门员工进行相关知识的培训，岗位技能的培养。设定代理机制，轮岗培训，发展复合型专才。设定目标并对其进行绩效考核，督导与协助员工解决工作重点、难点问题，指导团队完成年度各项工作与目标；
2、部门管理制度建设与贯彻执行：制定和实施货物在库管理、发运、配送的物流作业的相关SOP。监督、检查物流作业相关SOP的执行情况，并持续优化改善；
3、配送、仓库作业管理：根据公司仓库的特点及产品的特性，合理规划厂内仓库储位及合理的存放区域。组织仓库人员做好产品的出、入库管理及安全质量的检验。督导库存管理人员的出、入库账处理做到日清月结，盘点精准。督导配送管理人员做好车辆调度，在途货物追踪，运输安全，确保货物准时合格交付。 准时准确提交各类报表与分析报告，做好文件存档管理，处理各类突发事件及参与公司或部门各类专案项目实施；
4、物流供应商评估、考核：根据物流作业需求，负责供应商搜寻与评估，负责物流供应商的日常服务监督，定期绩效考核和持续纠错改善。负责物流供应商账物核对与审核；
5、部门预算编制与管控：根据公司年度企划量，合理编制人员、仓储、运输及相关设备的预算，每月检讨实际发生费用与预算差异，即时管控，保证预算目标达成。整合资源，优化配送线路及方式，提高车辆装载使用率，降低物流成本；
任职要求：
1. 本科及本科以上学历，物流管理专业优先
2. 具有五年以上制造业物流仓储工作经验，或者直接在物流领域八年以上管理与作业经验
3. 熟悉法规政策。熟练使用Microsoft office软件（Word/Excel/PPT等）;有使用WMS经验者为佳
4. 较强的工作规划和分析能力；善于沟通及谈判；有丰富卓越的团队管理能力;有较强的抗压能力