岗位职责：
1、协助完成日常人事招聘工作，包括发布职位、寻找简历、面试安排等；
2、协助人事部处理公司内部文件、邮件等，并及时反馈处理结果；
3、协助人事部完成部门内部的协调工作，保证部门内部的正常运转；
4、维护和更新员工信息档案，确保人力资源信息系统数据准确无误；
5、参与员工入职培训、绩效考核以及离职管理等事物；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理，工商管理或其他相关专业优先；
2、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力，擅长处理人际关系；
3、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。