工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，支持销售业务的增长和实现。协助销售总监制定销售战略，建立销售目标，完成销售目标，跟踪销售进展，并及时汇报给销售总监。
主要职责：
- 负责销售团队人员的招聘、培训和绩效考核，确保团队目标的达成；
- 制定销售预算，监控预算的执行，协助销售总监制定销售预算并跟踪预算的执行情况；
- 建立并维护销售档案，对销售人员的档案进行管理；
- 制定销售报表，负责销售报表的准确性、及时性和完整性；
- 协助销售总监开展销售业务拓展，包括但不限于市场调研、合作伙伴拓展等；
- 制定并执行销售流程，确保销售业务的高效运作；
- 协助销售总监开展销售风险控制，确保销售业务的稳健发展；
- 完成销售总监交办的其他临时性工作。
职位要求：
- 2年工作经验，有一定的行政管理或销售行业背景；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的市场敏锐度；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战；
- 有较强的责任心，对销售业务抱有热情。