工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，协助销售团队达成销售目标。负责制定和实施销售团队的人才培养计划，推动销售团队的发展。
主要职责：
- 负责销售团队人员的招聘、培训和绩效考核，确保销售团队的稳定和高效运行；
- 制定销售团队人才发展计划，提供培训课程和指导，提高销售团队成员的销售能力和业绩；
- 建立销售团队的日常运营制度，确保销售目标的达成；
- 制定并执行销售团队福利计划，提高员工对公司的归属感和忠诚度；
- 调研市场和竞争对手，了解行业动态和市场需求，为公司提供销售策略和建议；
- 协助销售团队完成产品/服务的销售，负责销售合同的签订和跟踪；
- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户问题，提供售后服务；
- 配合销售团队完成销售指标的分析和优化，持续改进和提高销售效率。
职位要求：
- 2年工作经验，有销售公司工作经验者优先；
- 专科以上学历，市场营销、教育学等相关专业背景，具有良好的英语阅读和写作能力；
- 熟悉销售公司运营模式，具有较强的团队管理和沟通协调能力；
- 熟练掌握销售数据分析工具，如Excel、Pivot等；
- 具有敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握市场动态和客户需求；
- 具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力和责任心；
- 熟练掌握常用办公软件，如 更加重要的问题是，钉钉，邮件等。