【工作内容】
- 负责制定和执行销售策略及计划，以达成公司设定的销售目标。
- 管理销售团队，包括但不限于人员培训、业绩评估、激励机制设计等。
- 协调与市场部门的合作，确保销售活动与市场需求相匹配。
- 分析销售数据，定期向高级管理层报告销售情况，并提出改进建议。
- 维护与重要客户的关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
- 推动内部流程改进，提高销售效率和服务质量。
【任职要求】
- 专科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。
- 具备出色的沟通能力和团队领导力，能够有效激励团队成员。
- 拥有至少3年以上的销售或销售管理经验，有成功案例者优先。
- 熟悉销售流程及市场分析工具，具备良好的数据分析能力。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。
- 不限工作经验，欢迎应届生申请，公司将提供全面的培训和发展机会。
注：尽管岗位描述中提到“不限工作经验”，但考虑到实际操作中的常见需求，我们仍然建议候选人具备一定的行业背景知识或相关技能。对于应届毕业生，公司将提供必要的培训和支持。