工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，制定销售策略和计划，负责组织实施和协调销售活动，确保销售目标达成。
主要职责：
- 制定销售目标并达成：根据公司的发展规划和销售策略，制定具体的销售目标和计划，并指导销售团队努力实现。
- 组织和领导销售团队：建立并管理和维护良好的销售团队，负责团队成员的招聘、培训和激励，确保销售团队的高效运转。
- 制定销售策略和计划：根据公司需求和市场情况，制定销售策略和计划，包括市场推广、客户维护和拓展等。
- 推动销售业绩的提升：通过各种销售手段和方法，推动销售业绩的提升，包括提高销售转化率、客户满意度等。
- 开发销售项目：积极开发销售项目，包括与客户洽谈、签订合同、跟踪项目进展等。
- 协调内外部资源：协调公司内外部资源，确保销售活动的顺利进行，包括资源调配、人员安排等。
- 定期汇报销售情况：定期汇报销售情况，向公司高层领导汇报销售业绩和计划执行情况，并提出改进意见和建议。
职位要求：
- 至少3年以上销售工作经验，具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力。
- 熟悉销售项目管理流程，具有良好的人员管理能力和团队合作意识。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于协调各种资源。
- 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对销售工作中的挑战。
- 热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业操守。