岗位职责：
1、根据品牌年度培训规划，统筹品牌季度商品培训课件、陈列课件的研发、检核、追踪，确保终端门店对品牌产品的熟知度。
2、根据品牌年度运营计划中重点商品推动目标，策划重点商品的推广，丰富表现形式，确保重点商品销量。
3、根据品牌订货会目标，牵头季度订货会陈列方案、商品搭配、讲解，帮助提高订货额。
4、根据品牌订货会商品数据，制定品牌商品推广计划、街拍拍摄计划，重点款KOL露出统筹、运营品牌微信号朋友圈。
5、根据品牌素人塑影计划，制定场景人物搭配拍摄方案，帮助提升产品销量。
6、根据月度、周销售数据，开展周畅销、月畅销搭配信息，帮助畅销款持续销量。
7、根据品牌年度开业计划，开展新开店商品培训、陈列培训工作，确保品牌形象的展现。
8、根据门店月度运营数据，结合区域诉求，予以支持商品搭配、陈列，驻店带教。
岗位要求：
1、两年以上女装品牌同岗位工作经验，设计师品牌工作背景优先，服装设计相关专业背景优先。
2、对流行趋势有足够的敏锐度，较好的审美和组货搭配能力，擅长货品在终端门店表现的提升。
3、具备优秀的培训能力。
备注：负责品牌为公司旗下创意设计师女装品牌荷高H·Genteel