职责描述:1、进行年度培训需求调研,并结合公司战略发展制定年度培训计划;2、策划并拟定年度教学工作计划表;3、协助进行公司内训师队伍的管理,建立多元化激励机制;4、对公司线上学习平台进行日常运营管理,包括计划制定,项目开发等;5、参与学习资源体系设计,并对体系进行不断的优化开发,实施落地。任职要求:1、全日制本科以上学历,专业不限;2、5年以上工作经验,其中至少具有3年以上大型企业培训经理工作经历;3、有较强的宏观规划与组织协调能力,精通企业培训管理工作,有较强的专业工作能力,能根据成人学习的心理特点,独立运用现代教育技术授课,熟练使用常用办公软件,公文写作能力强。其他信息