– 负责管理所辖区域的一切业务，带领团队完成上级下达的销售目标
– 合理分配指标和预算，做好控制费用；定期组织召开团队例会
– 建立和保持有效的内外部沟通
– 通过有效的管理、激励、发展及保留人才，建立高绩效团队；
– 参与所负责区域及上级指定分配的人员招聘，负责团队人员发展，定期进行绩效管理和教导；确保离职人员按公司规定完成工作交接
– 参与上级分配的其他有关业务发展、人员技能提升、大区管理等等任务，并给出适当建议
– 与大区销售经理沟通，设置阶段性工作目标和任务，定期考评
– 执行及跟进市场推广计划，及时准确收集及反馈市场信息，制定地区目标和行动计划，定期总结，并对大区业务发展给出适当建议