工作职责：
1、根据所辖门店的总体经营规划，制定目标分解计划和实施措施，确保完成公司下达的指标及各项关键业务指标任务；
2、负责所辖区域的人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；
3、具备市场敏感度，较强的数据分析能力，正确分析相关数据，能制订实施应对措施；
4、门店人员的招聘、专业培训，完善门店制度规范管理，人员上岗管理，绩效管理等工作，并协助人事落实招聘计划与门店考勤统计；
5、与人事共同建立完善门店标准化sop流程，日常管理规章制度，绩效考核体系，设置完善门店管理体系；
6、负责与商场对接，洽谈落实公司的促销计划，积极策划、组织开展所辖区域的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上连锁、直营门店工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，良好的逻辑分析和判断能力，有较强的抗压能力；
4、熟悉门店营运管理，有丰富的品牌管理经验，熟悉商业市场现状，有较强的品牌和业态掌控能力；
5、熟悉本地店铺资源情况；
6、有门店营运管理经验、品牌管理经验者优先。