1、根据公司下达的年度、季度和月度销售目标，结合区域内各分公司的实际情况，制定详细的销售计划和执行方案，明确各店铺的销售重点和营销策略；
2、跟进区域内店铺的销售业绩完成情况，对销售数据进行分析，及时发现销售异常波动并深入分析原因，制定针对性的改进措施，确保区域销售目标的顺利达成；
3、针对所辖区域门店运营中出现的各种问题与区域业务进行培训调整；
4、定期进行巡店检查，给予商品、陈列方向调整建议;
5、深入分析区域内市场的动态和趋势，定期撰写区域市场分析报告，为公司的市场决策和产品研发提供参考依据；
6、收集并分析区域内竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和劣势，制定相应的竞争策略，突出公司品牌和店铺的差异化竞争优势，提高市场竞争力；
7、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或商贸管理等相关专业优先考虑；
2、五年以上零售店铺营运管理经验；
3、抗压能力强,沟通能力强,并且有一定的领导力和决断力，个性积极开朗,处世机智果断