工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道与拓展、招聘面试组织与执行、招聘结果通知等。
主要职责：
- 负责制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展计划，制定招聘目标和策略，并跟踪招聘效果。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，包括利用网络招聘平台、猎头公司等渠道进行招聘。

职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任具有挑战性的岗位。
- 具备良好的文字功底，能够编写具有吸引力的文章。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。