工作内容:负责公司的招聘工作,包括招聘计划编制、招聘渠道与拓展、招聘面试组织与执行、招聘结果通知等。主要职责:- 负责制定公司招聘计划,根据公司业务需求和发展计划,制定招聘目标和策略,并跟踪招聘效果。- 负责公司招聘渠道的维护和拓展,包括利用网络招聘平台、猎头公司等渠道进行招聘。职位要求:- 大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。- 具备1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和方法。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够胜任具有挑战性的岗位。- 具备良好的文字功底,能够编写具有吸引力的文章。- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、招聘网站等。