岗位职责：
1、主持子公司行政后勤部门的全面工作，协调做好本部各岗位人员分工、年终考评和思想政治工作。
2、负责起草和制定公司年度工作计划，并做好工作推进和工作总结。
3、负责对公司人事劳资、职称晋升、职工考勤、印信、档案、计划生育、精神文明建设等工作的监管。
4、组织做好公司来客接待和公务用车的使用管理工作。
5、负责公司办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具 标准化及各科室文明办公进行检查督促。
6、负责完成公司领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，行政管理或人力资源相关专业毕业。
2.英语四级以上，口语良好，能够读，说，写等。
3.能够接受岗位外派。