岗位职责:
1、结合营销策略，协助经理制定、执行相关销售制度和策略；
2、对销售部的数据支持工作，每周进行跟踪和差异分析，并定期汇总统计、评价分析、形成执行报告；
3、组织对销售团队的销售能力和技巧等培训事项，持续优化SOP；
4、销售团队的费用报销的制定与管理；
5、其他支持辅助性工作。

岗位要求：
1、2年以上相关工作经历，有类似销售支持或运营主管岗经验优先；
2、对数据分析敏感，Excel操作非常数量；
3、责任心强，早晚定期出数据。