1、 理解公司业务战略规划，结合客户、市场及内部研究，形成人才发展产品的整体规划，协助产品经理推动产品的落地和迭代
2、 依据自身对人发业务、专业知识、产品及行业的理解，可形成人才发展行业解决方案，帮助产品获客
3、 支持项目售前工作，在KA项目售前跟进中，作为解决方案专家有效地向客户传达产品价值，呈现符合客户需求的专业化解决方案和产品演示，并在此过程中深入理解、挖掘并引导客户需求，积极寻找切入点，扩大需求与方案交集点
4、 参与项目实施工作，协助项目实施团队结合客户需求，行业痛点及监管政策变化趋势，设计和规划项目解决方案、推进项目落地；对于部分KA客户提供轻咨询服务。
5、 对解决方案、项目成功案例等进行分析周总结，形成可复用的内部知识库，培养发展团队人才

任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上人才发展相关工作经验，国际知名咨询公司、大中型企业组织发展、人才发展经验者优先、兼具甲乙方工作经验者优先。
2、 在组织诊断与设计、岗职位体系搭建与变革、组织绩效管理、人才测评与人才盘点、任职资格体系搭建、人才培养体系等方面有2个以上的项目成功实践经验（设计到落地全过程）；
3、 有较强的信息挖掘、研究分析能力；
4、 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；
5、 学习能力强，有成长性思维，承压及适应能力强，能够拥抱变化、成熟应对不确定性。