工作职责：
1.执行企业内部培训具体实施，开展培训需求调研和分析，制订并执行培训项目计划；
2.撰写各类培训工作报告和文案，如培训体系规划、培训项目方案、培训工作报道、课程研发、分析和包装等；
3.企业培训体系的建立和完善，培训项目研发；
4.合作培训项目的洽谈和关系维护，师资关系维护；
5.参与培训项目的班务组织和实施。

任职要求：
1. 大专以上学历，有1年以上企业培训工作经验；
2. 为人热情，善于沟通，有服务精神；
3. 较强的逻辑思维和分析能力；
4. 较强的商务写作能力。