岗位职责：

1、根据公司的年度销售计划，合理分解指标并制定具体实施计划；

2、制定公司的销售运营方案，包括计划、组织、进度控制；

3、开拓销售渠道，提高销售业绩；

4、定期对销售人员进行销售培训和指导；

5、收集相关行业信息及市场产品信息；

6、制定部门销售绩效与激励政策；






任职要求：

1、有1年以上相关行业的销售经验；

2、具有出色的市场拓展、营销与推广能力，精通客户关系管理与维护；

3、掌握谈判及销售技巧，具备优秀的沟通能力及语言表达能力；

4、有高度的责任心和开拓精神，具备领导力与凝聚力；

5、能适应出差。