职位概要：
1.我们正在寻找一位积极主动、注重细节的副总裁/执行总监/高级总监，负责神经科学发现领域的工作。候选人需具备神经学/疼痛生物学的深厚背景，以及开发体外/体内模型的经验，以支持我们的靶点验证、早期药物发现、IND支持研究、生物标志物发现和转化科学工作。理想的候选人应能够适应快节奏和动态的工作环境，并展示出协作能力，以支持项目目标和任务。
2.该职位需要在神经科学发现领域及治疗领域具备深厚的科学专业知识，熟悉药物开发的基本原则，深入理解药物开发流程，以确保侯选药物在管线中的顺利过渡，并能在不确定性中工作。该职位要求独立进行关键、及时的决策，并具有高度的自主性。
3.候选人需要具备团队管理能力和招聘能力，以及优秀的沟通和协作能力，以确保公司在疼痛创新药领域战略的实施。
任职资格：
1.神经科学或相关领域的博士学位或同等学历，拥有10年或以上的学术和行业经验，疼痛相关疾病领域优先。
2.具备发现神经科学的行业经验，海外药企工作经验者优先。
3.具有外周神经科学、头颈疼痛、神经性疼痛或相关分子通路的直接工作经验者优先。
4.在早期药物发现方面有领导经验，具备治疗项目的临床前开发和临床候选药物选择的经验；能够识别、制定和实现关键目标，并将临床候选药物推进到开发阶段。
5.有成功推进项目从发现阶段到IND支持研究并提交IND申请成功经验者优先。
6.有领导项目团队和管理CROs/供应商的经验，具有制定高效发现流程和领导复杂跨职能团队合作的成功经验，包括管理与内部和外部合作伙伴的关系。
7.积极主动，具备强烈的科学好奇心和严谨性，优秀的人际交往和分析能力，高标准的职业道德，以及出色的书面和口头沟通能力。
8.能够与行业相关的关键研发领军（KOLs）建立牢固的关系。
9.渴望成为一家高度创新、动态成长的公司的一部分，致力于为患者开发新型治疗方法。
我们欢迎有丰富的行业经验和才华横溢的人才加入我们的团队，并提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的发展空间。