岗位职责：
1、平台管理67：
负责抗体发现技术平台的整体规划与技术创新，负责抗体发现团队的日常工作分配、工作质量管理和技术指导；
2、项目管理：
主导抗体发现项目，包括抗体分子的筛选、双抗及多抗的分子设计与优化。参与项目体内、体外、PK实验方案的设计，协调公司内部跨学科团队推动项目进展，确保项目有效、有序、按时完成；
3、参与抗体药物的项目调研和立项工作；
4、负责内部研发报告、专利、会议海报、文章的撰写。

职位要求：
1. 细胞生物学、分子生物学、结构生物学、免疫学或相关专业的博士以上学历，8年以上大分子药物研发经验，具有抗肿瘤免疫类双抗及多抗研发经验及团队管理经验。有TCE和细胞治疗类药物开发经验者优先；
2. 精通抗体人源化及工程改造、多特异性抗体设计与优化；
3. 熟悉大分子药物研发基本流程、相关政策法规，以及相关申报要求，具有成功的IND（中、美）申报经验；
4. 具有发现问题和解决问题的能力，有良好的学习意愿和创新能力；
5.具有优秀的中英双语阅读和写作能力；
6.责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。