1、负责公司目标制定、业务团队的整体运营、销售团队的目标建立、分配、执行；
2、带领销售团队小组执行培训、考核任务等；
3．定期评估团队销售人员的工作表现；
4．负责组织人员通过各种渠道进行客户开发工作；

任职要求：
1，具备2年以上销售团队管理经验（管理业务人数不低于10人）；
2，具有稳定的管理风格和成熟的管理模式，并可根据团队情况运作不同管理手段；
薪资结构： 底薪 + 提成