岗位职责：
1、会务接待；
2、日常行政对外事务的处理；
3、采购、后勤保障工作；
4、资质、许可证申报及管理；
5、部门预算管理；
6、部门日常工作的管理及安排。

管理工作职责：
1、协助团队搭建、员工管理、部门招聘计划等工作；
2、协助培养和提升部门成员工作能力；
3、协助部门年度预算编制的制定及监督执行；
4、协助管控部门员工离职率，改善团队氛围、提升团队凝聚力;
5、公司领导分配的其他管理职责。

任职要求：
1、 大专及以上学历；人力资源、企业管理类相关专业；5年及以上行政或人事管理经验；
3、 丰富的行政管理和实践能力；
4、 谙熟国家法律规范，法规、政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的分析处理经验；
5、 出色的组织、沟通、分析、判断和执行力，良好的抗压能力、进取心；
6、 熟练使用本岗位相关软件；
7、 良好的敬业精神和职业道德，较强的感召力和凝聚力。