1.供应商开发:根据研发项目的需求,或者已经量产物料的需求,开发新的供应商,并不断完善供应商资源库,包括但不限于高分子材料类物料,注塑类零件,硅胶类零件,金属结构件,手板样件,无菌类包装,贵金属及精密加工,高分子材料及加工,部分电子类自动控制类零件等;2.新产品/新物料开发:根据研发项目的需求或者量产物料的需求,在成本控制达标的前提下,找到合适的有竞争力的供应商,负责所有技术资料跟供应商的传递沟通和确认,负责采购件样品和小批量过程的跟踪,确保量产阶段供应商能够稳定交付。3.供应商管理:根据公司内部的体系流程,负责供应商的管理,包括:,供应商的审核,供应商合作协议签订,合格供方清单的管理,供应商的业绩管理,供应商的持续改善,包括供应商异常处理和配合度的支持协调。4.采购成本控制:负责物料价格的成本分析,与供应商的价格谈判,采购价格的内部审批,供应商付款周期的谈判,供应商物料供应商模式优化的推动协调;5.应对审核:确保采购开发和供应商管理模块符合体系和法规的要求,应对内部和外部的所有审核;6.供应商资源库的建立和持续优化:随着公司业务的发展壮大,从成本,交付,品质和配合度多个角度,持续优化供应商资源库,确保满足公司业务的发展需求;7.深度参与研发项目,为新项目新产品的需求持续贡献供应资源,提升新物料的供应能力和速度,协力加速研发项目的进展;8.非BOM物料采购:根据公司相关部门的需求,对跟研发,产品和生产相关的耗材,检测,设备,工装和服务类的采购;9.风险管理:对于采购相关的供应风险和质量风险,需要建立管理机制,探测并预知风险,针对风险的等级和影响,采取不同的风险应对措施,确保供应链风险在可控范围内;10.流程规范:输出采购相关的流程和作业规范,并监督其有效的执行,确保采购的作业和行为合法合规;11.采购部门业绩指标:根据公司的目标制定采购部门管理的业绩指标,制定采购部门各个岗位的业绩指标,明确定义所有指标的数据来源,计算公式和考核方式,每月定期跟踪业绩指标,并根据需要制定改善措施,持续提升部门的业绩指标;12.团队管理:制定采购团队各个岗位所需的岗位技能,岗位职责,具体工作内容,数据化部门的工作量,合理化团队成员的分工,通过日常的工作规范和专业引导或培训,持续优化采购团队的专业度,提升工作效率;13.持续改善:以精益的思维和逻辑,持续优化采购相关的流程和作业规范,推动流程更加高效。任职要求:1.年龄要求:30岁以上;2.学历要求:本科及以上学历;3.专业要求:自动控制、微电子、电子通讯、机电一体化,机械设计等;4.熟练使用MS办公软件,ERP软件;5.经验要求:5年以上采购开发及供应商开发管理的经验,必须有医疗行业的经验,具备有源设备,无菌产品的采购和供应商管理的经验,了解金属类结构件,注塑件,PCBA,显示屏,自动控制原件,贵金属材料及精密加工,高分子材料及精密加工等;其他要求:有三类无菌产品相关的经验优先,CPSM认证优先,CIPS认证优先。