工作职责:1.体系建设1.1协助建立规范、高效的招商营运、市场管理体系并优化完善;1.2推动各项管理规章、制度、流程的执行落地,并根据实际营运状况进行修改建议;1.3负责制定招商、营运、市场条线的工作计划、年度预算、培训计划。2. 招商营运管理2.1负责指导下属进行招商资源的开拓、维护、洽谈、签约等工作,及时更新维护相关资源库;2.2协助总经理与集团招商中心进行项目定位、业态规划及具体招商策略和计划的制订实施;2.3统筹招商、营运、推广等具体工作的开展,确保各项节点工作与指标达成;2.4保证经营活动的正常进行,并不断提高服务质量,创造优质购物环境。3.市场管理3.1负责落地集团品牌方案实施及商场自身品牌方案的策划组织,提升商场在区域市场的品牌影响力;3.2统筹协调营销策划、前筹管理等的各项工作,确保各项工作按时有序进行,对客流、销售、会员拉新等KPI负责;3.3负责与市场营销工作相关的资源及供应商的选择、整合与执行规范化管理;3.4负责项目品牌形象的控制和监管,包括公司舆情公关管理。4.配合经营4.1配合总经理制订和实施公司年度经营战略与经营计划,协助相关指标完成; 4.2参与公司经营过程,提出合理化建议,配合总经理实施日常管理;4.3协助建立与各外部单位(含业主方)的良好合作关系与沟通机制。5. 团队管理5.1负责下属团队组建,检查、督促、协调各专业工作进展;5.2指导、培训、沟通,激励下属员工的工作积极性,提升下属的工作能力,提高工作效率;5.3协助公司企业文化建设宣贯及落地工作的统筹开展。任职资格:教育水平学历:大专及以上参考专业:市场营销、工商管理等相关专业培训/证书:/知识/技能,外语水平:基本英语读写、口语能力办公系统应用水平:能熟练运用计算机基本办公软件专业知识/技能:熟悉购物中心整体运作流程、主要环节及相关业务知识有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场/行业动态与发展趋势具备较丰富的招商管理知识、熟悉相关法律知识,具有丰富的品牌资源管理能力:较强的团队管理能力工作经验:8年以上相关工作经验,其中5年以上同行业工作经验,1年以上同岗位经验素质要求:较强的沟通协调能力、资源统筹能力、学习创新能力、商务谈判能力、诚信、责任、追求卓越