1.积极收集目标市场信息,跟进业务人员回访,完成部门的新签和招生任务;2.负责分解并完成分公司下达的新签、学生人数等业绩指标,并监督执行;3.预见、分析影响团队士气的潜在问题并提出建设性的建议以解决问题,提高团队工作积极性,努力打造稳定和成长的员工和管理团队;4.协助招聘学规师,组建团队,完成新学规师的辅导员辅导、在职培训,组建一支精良的销售团队;任职资格:1. 大专及以上学历;2.热爱教育事业,拥有高度的工作热情,开朗自信,熟悉k12教育培训行业者优先;3.能把握全局,计划性强,有较强的责任心和使命感,能承受工作压力;较强的团队协作和人际协调能力;4.具备销售意识,能承受工作压力,有一定的学习能力;