岗位职责：
1.负责建立和持续完善大区培训模式、体系、制度和流程，确定培训规则；
2.结合各部门的培训需求申请，指定培训计划，并统筹、整合公司整体年度培训计划，对计划的实施情况进行督察；
3.与全国合作的经销商进行活动的安排，分析客户情况，了解客户需求，体验式营销；
4.负责整场活动的流程及讲课，与市场人员相互配合；
5.负责培训需求调研，培训资源协调，满足内外部培训需求。
任职要求：
1.本科以上；不少于2年的培训工作，细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理（家居、建材行业从业者优先）；
2.学习力强，愿意主动学习公司相关业务，可以和业务团队深度链接融合；
3.较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力；
4.能适应不定期出差。