职位描述：
1、与人力资源部共同打造员工晋级通道，设计训练模式，激发员工潜能。
2、创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合，建立和维护公司培训课程库、视频库。
3、根据公司发展和客户需求，寻找培训机构，引入外部培训资源。
4、吸收新的培训方式，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲。
5、负责公司学习平台内容建设与推广，包括课程设计推广、课程管理、考试与线上培训项目设计、知识库体系建设等。
6、对接学习平台各端用户，提升用户学习体验。
7、关注学习平台运营效率和效果，定期与业务端进行复盘分析，不断提升学习效率。
8、协同跨部门合作沟通，负责线上培训全流程，确保项目进度和效果达成。
9、学习记录转化数据漏斗，发现问题，提出解决方案，完成学习目标。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有2年以上互联网平台运营经验，具有医疗大健康、新媒体运营、培训咨询经验优先；
3、有良好的产品思维，具有数据分析能力，创新能力和解决问题能力；
4、有较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神，目标感强，结果导向。