岗位职责：
1、结合各业务发展需要，搭建及完善培训体系，包括但不限于制度及标准化文件；
2、定期进行培训需求调研，根据调研结果优化培训课程及课程体系；
3、拟定培训管理制度、讲师管理制度，并根据相关规则运营管理；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，理工科专业毕业较好；
2、具备较强的统筹管理能力，对培训有深度理解，具备良好的实战经验；
3、积极、乐观、执行力强，保密意识和风险管控能力强。