工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和销售目标的达成，确保销售团队的有效运营。
主要职责：
- 制定并执行销售团队的招聘、培训计划，确保销售团队的组建和优化；
- 制定销售目标，制定销售策略，并指导销售团队达成目标；
- 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
- 制定并执行销售团队的绩效评估和奖励计划，提升销售团队的士气和效率；
- 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照预定目标顺利完成；
- 参与销售团队的人员调配和培训，确保销售团队的稳定和可持续发展；
- 关注市场动态和竞争对手动向，提出并执行应对措施，确保公司销售业务的稳健发展。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上销售管理经验；
- 具备销售团队管理的基本经验，有能力 其他一切则会迎刃而解;
- 年龄在 28 至 38 岁之间；
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力；
- 具备基本的数据分析和逻辑思维能力，能够对销售数据进行分析和处理；
- 具有积极的工作态度，对销售工作具有强烈的责任心。