职位描述1、负责所在办事处员工发展及团队建设,培养办事处后备人才。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,包括:销售任务达成、库存管理、货龄管理、贯彻/执行指定分销价格,杜绝跨区销售等。4、加强销售网络建设,带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点,督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量及活跃客户数达成。5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用。6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益8、发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系。岗位要求1、可以接受工作调动2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限,工商管理、市场营销等相关专业优先5、资历要求:三年以上销售或市场工作经历,其中一年以上销售团队管理经验。6、知识和工作能力要求:1)具备全新/敏捷的市场观念和反映速度;2)具备丰富的营销实战/管理经验;3)具有一定的财务/物流知识;4)具有较强的人事管理、行政管理及协调能力;5)具有激发下属工作激情及团队建设组织能力;6)具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力;7)具备一定的法律知识;8)能熟练操作电脑。