目标管理：根据公司提出的经营目标任务，制定并实施运营方案，确保项目从0-1的顺利启动。
门店运营管理：负责各区域门店的开店指导、业务操作规范的制定及监督执行。
员工管理：对员工进行日常管理培训，提升服务质量；参与店员的招聘、培训、考核和奖惩。
营销活动管理：根据公司运营策略，对各区域门店的营销活动进行分析与评估，提出合理的方案建议。
市场调查与分析：对各区域进行市场调查分析，反馈市场信息给上级。
客户投诉处理：负责客户投诉处理与售后服务等工作。
品牌形象维护：维护店铺品牌形象和声誉，确保店铺形象的良好呈现。
成本控制和预算管理：制定和达成运营预算，进行成本核算和控制，提升劳效和利润。
数据分析和报告：配合公司完成各项报表数据的分析处理，提供准确完整的报表给上级参考。
突发事件处理：有权对店内突发事件进行处理，确保门店运营的顺畅。
任职资格：
1 知名茶饮5年以上运营管理经验或者有从0-1运营经验的优先 （30+门店管理经验）
2 出色的团队管理能力，沟通协调能力，客户服务意识
3 适应出差