【工作职责】
1.负责领导销售团队实现公司销售目标；
2.领导销售团队开发新客户、维护客户关系；
3.检查、督导、培训考核销售代表的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，督促提高工作绩效。
4.解决销售过程中的问题。
5.激励销售团队按目标创造销售。
6.对下属进行培训，培养和发掘人才，并适时提升。
7.整理和分析数据以调整销售策略；
8.拜访客户，采集需求，建立和维护客户关系，发掘新老客户销售机会；
9.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。
10.销售团队建设，让团队业务能力不断提高，团队士气旺盛，保障团队能顺利达成业务目标。
【岗位要求】
1、中国人，年龄25-40岁。
2、本科以上学历，英文流利，行政管理、市场营销、工商管理等相关专业；
3、有加工中心工作经验或与该公司从事相同业务的公司；
4、5年及以上销售经验；
5、性格开朗外向，主动性强，工作积极性好，有良好的人际关系，与同事团结友善，对工作负责，承压能力强；
6、优秀的沟通协调能力，团队建设及领导能力，对人与组织的变化敏感，有宏观管理和协调组织能力，有较好的组织诊断能力；
7、有较高的领导素质、，对工作负责，承压能力强；
【有效期至】招到为止