岗位职责：1、负责公司每月异常考勤、假期、加班、出差等统计核对，输出月度考勤计薪数据，差补核算；2、考勤系统管理与维护（钉钉、OA等），管理维护考勤制度，确保假勤相关流程与制度一致；3、接受员工考勤咨询，解决员工考勤相关问题。任职要求：1.本科以上学历，人力资源相关专业；2.积极主动，有责任心，工作细心，有良好的沟通能力。
