一、岗位职责
1. 负责公司法务管理工作，制定并执行法务策略和计划；
2. 审核公司合同、协议等法律文件，确保公司业务合规；
3. 协助公司领导处理法律纠纷，维护公司合法权益；
4. 指导法务团队工作，提高团队工作效率和业务水平；
5. 定期进行法律风险评估，提出风险防范措施。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，法律相关专业；
2. 8年以上法务工作经验，3年以上管理工作经验；
3. 具备出色的法律分析、判断和解决问题的能力；
4. 熟悉企业法律风险管理和防范，具备优秀的团队协作和沟通能力；
5. 量化数据：需具备成功处理至少5起以上法律纠纷案件的经验，并在团队管理上实现人员效率提升至少20%。