职位介绍
1. 组织团队提升良率以满足质量要求
2. 协助新产品/新制程开发中的风险评估和改善
3. 订立部门工作流程和方法以利团队工作效率提升
4. 建立团队管理机制以利于提升管理运作有效性
5. 督促团队培训成效以提升部署工程能力
6. 协调跨部门工作以使各项工作顺利进行
任职资格：
1. 熟悉封装相关理论，了解封装相关运作与生态
2. 具封装制程或 Design House 相关团队管理经验
3. 有良好的沟通技巧及客户 handle 经验
4. 具有良好的沟通能力，分析问题能力，组织协调能力
5. 具备较强的人员管理能力，善于凝聚团队向心力