工作职责：
1、根据人力资源招聘计划开展日常招聘工作；
2、收集并筛选简历及预选，进行电话沟通；
3、对录用人员进行背景调查、发布录用通知；
4、跟踪新员工入职，做好人员招后管理。
任职资格：
1、统招大专/本科学历，2025年毕业；
2、对人力资源工作有浓厚的兴趣；
3、有较强的责任心，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4、工作态度积极，执行力强，勤奋刻苦。

要求每周至少出勤4天以上