工作内容：
1、发布招聘信息：在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，提高岗位吸引力；
2、筛选简历：根据招聘职位的要求，对求职者发送以及填写的简历进行筛选，筛选出符合要求的求职者；
3、面试安排：负责公司面试活动的通知、场地安排等；
4、招聘资料管理：负责公司招聘资料的收集、整理和归档，确保招聘信息的完整性和准确性。

任职要求：
1、25届，人力资源及相关专业优先考虑；
2、具备良好的学习能力，对于人力资源方面相关知识有较多的了解；
3、熟练掌握Office办公软件，有良好的沟通能力；
4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和抗压能力。