岗位职责：
1、领导技术评估和选择，推动技术创新和更新，制定和实施公司技术发展战略，确保公司在技术领域的领导地位；
2、负责公司的整体技术架构设计、评估和优化与实施，管理公司的整体核心技术资产；
3、负责带领技术团队实现软件、硬件、结构、工艺等各项目开发和技术研发任务；
4、负责研发体系和流程的建设，不断提高研发效率和质量，确保项目按时、按质、按量完成；
5、识别和管理技术发展过程中的风险，制定研发质量控制策略，建立健全测试和验证流程，确保技术方案的高质量、高性能和高可靠性；
6、组建和领导高效的技术团队，推动技术沉淀和团队的持续成长发展；
7、与产品、销售、市场等部门紧密合作，推动技术和业务的深度融合，促进产品及技术解决方案的市场应用；
8、建立和维护与外部技术合作伙伴、研究机构和行业协会的合作关系，获取外部资源和支持。
任职要求：
1、教育水平
电子工程、机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验
汽车零部件、电子、机械行业8年以上技术岗位管理经验，在传感器、编码器或相关行业有丰富经验者优先。
3、技能与能力
①有较强的团队管理能力和领导技巧；
②丰富的研发项目管理经验，熟悉研发项目管理的体系、工具和方法；
③在软硬件开发、结构设计和工艺优化等领域，有较全面的理解，对某一领域有深刻独到的理解和丰富的实际开发经验。
4、个性与品质
①具有优秀的领导能力、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力；
②善于协调、沟通，具有很强的感召力和凝聚力；
③具有危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具备一定的前瞻性和创新意识，能领导变革。