岗位说明如下：
1、营运管理培训生：
入职后要做什么？
Step1：作为营运小白的你，需要在营运校区基础岗位轮岗学习，了解校区各岗位操作流程，加强对于教培行业基础知识的学习，打好基础才能往前冲哦；
Step2：轮岗期结束后定岗营运部门（教务、班主任、课程顾问），学习校区经营、教务知识、课程管理、学员服务、全渠道管理等技巧，跟随教练/导师深入学习校区经营管理策略；
Step3：是时候发挥你的聪明才智了，通过分析销售数据，制定合理工作计划，帮助校区达成业绩指标；
Step4：日常工作中，在教练/导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与日常经营管理，经营管理是个大学问，不断实践不断成长哈。
营运管理培训生培养发展路径：
入职一个月：未来之星
【嗯嗯，你开始从校园人转变为职场人了，加油！】
入职一年（加速者入职八个月）：业务担当
【不错，你已经真正经过历练开始独当一面，为部门业绩负责了，继续加油！】
入职三年（加速者入职两年）：校区主管
【很好，你从单一部门的负责人转变成多个部门的负责人了，对你的统筹能力有更高的要求了哦！】
入职五年（加速者入职三年）：校区校长
【厉害了，你要负责的是上千平米和平均每年上亿销售额的门店盈亏发展，继续将你负责的门店做大做强吧！】
六、薪酬福利：
1）薪资：职级工资+餐饮补贴+岗位津贴、年终奖金、年度晋升考核机制及定期调薪；
2）五险一金；
3）员工生日会+生日礼物+过节礼物；
4）按国家规定享有带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；
5）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。