工作内容：
协助负责公司人事行政方面的日常工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司合同管理工作，包括合同的起草、审核、归档和解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司办公设备维护及维修，保证设备正常使用；
- 协助总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
- 具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的突发状况；
- 具有4S店工作经历者优先。