职位描述：
1. 根据公司研发周期及订货会计划，安排各部门制定研发计划并监督进度；
2. 协调优化各团队间的工作衔接及配合，提升团队效能；
3. 有序进行团队日常管理，及时解决团队及成员日常问题；
4. 提升团队人才管理效能，引进核心人才，提升关键岗位稳定性，搭建人才梯队。

职位要求：
1. 5年以上部门管理经验，能有效提升团队凝聚力，保证工作交付质量；
2. 熟悉生产研发体系流程，有计划管理能力；
3. 沟通表达能力突出，有一定影响力；
4. 具备系统思考能力，善于解决问题；
5. 积极主动，契合公司文化。